2019年4月より始まりました制度になります。
人材不足を補う為に外国人の方が一般労働者として日本で働いて頂く事ができます。
※技能実習生は、労働者ではなく実習となり、別の制度となります。
特定技能1号は働ける期間は最大5年間となります。特定技能2号に移行すれば働ける期間の上限はなく家族帯同が可能となります。(2022年4月以降から制度が緩和される予定です)
特定技能は一般労働者にはなりますが、支援を行わなければならない内容が決まっており、
入国管理局へ3ヶ月に1回報告書の提出を行う必要があります。
※企業様がお困りにならないように、アドバイスやフォローをしますので、ご安心ください。
3つのハイクオリティ
3つのハイクオリティ
申請認定率の高さ外国人材に対する
知識・経験の高さ通訳・翻訳コミュニ
ケーション
企業様の方針や情報を頂き、運用要領にあてこみ、打ち合わせや相談をしながら理論ベースで書類を作成します。
スタッフはみんな海外留学経験者、海外生活体験を有しています。
また、これまで沖縄県の留学委託事業を通して、異文化交流を推進してきました。
異文化理解や海外を経験しているからこそ、企業様に寄り添ったご提案やアドバイスができます。
特定技能生は、N4相当以上の日本語能力がありますが、 専門用語や業務の細かい指示やカウンセリング等は日本語のみでの管理では難しい一面があります。
弊社では、英語、インドネシア語、ベトナム語での通訳や翻訳が対応可能です。遠方や緊急の場合は、 お電話やオンラインにて対応いたします。
安心して外国人の方々に働いて頂ける体制を整えることが出来ます。
100%を誇る申請認定率の高さ
申請を出しているもの全てが認定を頂いております。申請認定率は100%です。
なぜ100%の申請が出来るのか?とお問い合わせを頂きますが、運用要領を読み取り、理論ベースで申請書類をつくりあげます。 企業様の方針や情報を頂き、運用要領にあてこみ、 打ち合わせや相談をしながら作成することで、100%という結果が出ています。
外国人材に対する知識・経験の高さ
スタッフはみんな海外留学経験者、海外生活体験を有しています。
また、これまで沖縄県の留学委託事業を通して、異文化交流を推進してきました。
異文化理解や海外を経験しているからこそ、企業様に寄り添ったご提案やアドバイスができます。
通訳・翻訳コミュニケーション
通訳・翻訳の対応力
特定技能生は、N4相当以上の日本語能力がありますが、 専門用語や業務の細かい指示やカウンセリング等は日本語のみでの管理では難しい一面があります。
弊社では、英語、インドネシア語、ベトナム語での通訳や翻訳が対応可能です。遠方や緊急の場合は、 お電話やオンラインにて対応いたします。
安心して外国人の方々に働いて頂ける体制を整えることが出来ます。
自社で移行する場合
【実習生→特定技能】【留学生→特定技能】【その他→特定技能】
国内新規採用の場合
海外新規採用の場合
弊社の志(想い)
現在は新型コロナウイルスの関係で大変な時を迎えておりますが、日本全体をみますと、 少子高齢化に伴い人手不足が問題視されております。
日本経済をまわしていく為には、 人手不足を解消することが必要不可欠だと思います。
こちらの解決策の一つとしまして、 外国人の方のお力をお借りする方法があるかと思います。
外国人の方に働いて頂く中でも、外国人の方をただの労働力だけで見るのではなく、 一人の人間として見て頂きたいとも思っております。
企業様には「外国人の方を採用して良かった」、特定技能生には「こちらの会社(日本)に来て良かった」と
思って頂けることが弊社にとって、一番の喜びです。日本と海外との懸け橋的な存在になり、 国際社会に貢献していきたいと強く願っております。
お問い合わせ
〒901-0242
沖縄県豊見城市字高安798番地4
TEL:098-863-3755
営業時間 平日09:00~18:00
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